人事労務・給与計算 DX 化のメリット
人事労務 DX 化のメリット
- 業務効率化の実現で作業工数を削減できる
- 作業上のミスを軽減できる
- 業務の属人化を防止できる
- ペーパーレス化を促進できる
- 人事評価や人材育成、人員配置が適正化される
- 人材採用が効率化される
- 多様な働き方が推進され、よりよい人材が集まる
| DX前 | DX後 | |
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| 入社手続き | 従業員本人 雇用委契約書の確認、誓約書、給与口座振り込み依頼書を記入、郵送 会社 雇用委契約書の作成・確認、入社書類確認、印刷・発送、ファイリング | 従業員本人 システム上で内容を確認、電子契約、必要書類をシステムにデータでアップロード 会社 システムで内容確認、アップロード |
| 勤怠管理 | 従業員本人 タイムカード（入社時、退社時打刻）、締日が終わった際に、タイムカードからエクセルシートに入力し集計をする 会社 エクセルシートとタイムカードを確認する（抜け等の確認）×人数分 | 従業員本人 勤怠システムで一元管理 会社 勤怠システムで一元管理 |
給与計算 DX 化のメリット
- 煩雑な給与計算業務を効率化
- 法令改正への対応やコンプライアンスの徹底
- 雇用の多様化や頻繁な入れ替わりにも対応
- 人員配置、人材調達の意思判断に役立たせる
- 手作業で発生しがちなミスが減少
- 人件費の削減が可能
- ペーパーレス化を促進できる
| DX前 | DX後 | |
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| 給与計算 | 会社 エクセルデータにて給与ソフトに入力する、給与台帳、給与明細を紙に出力する、出力された紙データを確認する、各自へ給与明細を送付する、ATMにて給与振込 | 会社 勤怠管理データを給与計算システムに取り込み、給与自動計算、賃金台帳、給与明細を自動作成（WEB明細）、給与振込予約、明細配信、源泉納付 |
