A.事務負担が軽減するよう、会社様の都合に合わせた給与計算スケジュールを組み、管理させていただきます。当事務所では、担当を固定せずに情報を共有しておりますので、誰が連絡を受けてもお客様をお待たせすることなく対応できるのが強みです。
その他にも、給与体系の確認や、時間外手当、社会保険料控除の計算が正しくされているか、などチェックさせていただきます。給与の金額でお悩みの社長様には一般的な給与額などのアドバイスもいたします。
また、社会保険料率の変更の際には、全従業員の社会保険料一覧を作成させていただきます。
オプションとして、労働保険年度更新、社会保険算定手続、年末調整もお受けしています。