オーダーメイド給与計算代行サービス内容・費用
少人数の企業様でも安心してご依頼下さい。
人的コストと事務員の突然の退職など、会社の負担が大きい給与計算業務をアウトソーシングして、本業に力を入れていただく環境を提供いたします。
社会保険料の引き方などの間違いが多く、正確な給与計算をできている会社はごく稀です。
専門家である社会保険労務士が給与計算をしっかりサポートいたします。
給与計算代行＋社会保険労務士顧問（埼玉・東京の企業様限定）
| 従業員数 | 顧問料 | 給与計算 | パック料金 |
| ～10人 | 20,000円 | 15,000円 | 35,000円 ↓ 30,000円 |
| 11～20人 | 30,000円 | 20,000円 | 50,000円 ↓ 40,000円 |
| 21～30人 | 40,000円 | 25,000円 | 65,000円 ↓ 55,000円 |
| 31～40人 | 50,000円 | 30,000円 | 80,000円 ↓ 65,000円 |
| 41～50人 | 60,000円 | 35,000円 | 95,000円 ↓ 80,000円 |
| 51～60人 | 70,000円 | 40,000円 | 110,000円 ↓ 90,000円 |
| 61～70人 | 80,000円 | 45,000円 | 125,000円 ↓ 105,000円 |
| 71～80人 | 90,000円 | 50,000円 | 140,000円 ↓ 115,000円 |
| 81～90人 | 100,000円 | 55,000円 | 155,000円 ↓ 130,000円 |
| 91～100人 | 110,000円 | 60,000円 | 170,000円 ↓ 140,000円 |
| 101人以上 | ご相談 | ご相談 | ご相談 |
オプション（価格別途・月額）
給与計算のオプションとして、タイムカード等の勤怠資料の集計を行う場合の加算料金です。
（タイムカード集計のみの業務は承っておりません）
| 従業員数 | 報酬月額 |
| ～10人 | 20,000円 |
| 11～20人 | 30,000円 |
| 21～30人 | 40,000円 |
| 31～40人 | 50,000円 |
| 41～50人 | 60,000円 |
| 51～60人 | 70,000円 |
| 61～70人 | 80,000円 |
| 71～80人 | 90,000円 |
| 81～90人 | 100,000円 |
| 91～100人 | 1100,000円 |
| 101人以上 | ご相談 |
※上記は目安です。業種・入退社の頻度により多少変動いたします。
※年2回以内の賞与は無料サービスいたします。
※従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
※労働保険年度更新（5月）・社会保険算定（7月）・年末調整（12月）は、パック料金の1ヶ月分となります。
※初期導入費用は給与計算代行サービス費用の1ヶ月分となります。
顧問契約に含まれる業務内容
手続業務
- 入退社時各種保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）加入・喪失手続
- 労働保険申請手続（労災等）
- 社会保険申請手続（出産・傷病等）
- その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般
相談業務
- 労働法・社会保険法に関する相談
- 労働条件に関する相談
- 従業員採用に関する相談
- 労使問題に関する相談
- その他、労働保険、社会保険に関する相談全般
顧問料に含まれないもの
- 就業規則作成・変更
- 役所調査対応
- 助成金申請
- 給与計算 （別途パック料金をご用意しております）
- 個人に関する業務（年金請求）など