オーダーメイド給与計算代行サービス内容・費用

少人数の企業様でも安心してご依頼下さい。

人的コストと事務員の突然の退職など、会社の負担が大きい給与計算業務をアウトソーシングして、本業に力を入れていただく環境を提供いたします。

社会保険料の引き方などの間違いが多く、正確な給与計算をできている会社はごく稀です。

専門家である社会保険労務士が給与計算をしっかりサポートいたします。

給与計算代行+社会保険労務士顧問(埼玉・東京の企業様限定)

従業員数 顧問料 給与計算 パック料金
~10人 20,000円 15,000円 35,000円
11~20人 30,000円 20,000円 50,000円
21~30人 40,000円 25,000円 65,000円
31~40人 50,000円 30,000円 80,000円
41~50人 60,000円 35,000円 95,000円
51~60人 70,000円 40,000円 110,000円
61~70人 80,000円 45,000円 125,000円
71~80人 90,000円 50,000円 140,000円
81~90人 100,000円 55,000円 155,000円
91~100人 110,000円 60,000円 170,000円
101人以上 ご相談 ご相談 ご相談

オプション(価格別途・月額)

給与計算のオプションとして、タイムカード等の勤怠資料の集計を行う場合の加算料金です。
(タイムカード集計のみの業務は承っておりません)

従業員数 報酬月額
~10人 20,000円
11~20人 30,000円
21~30人 40,000円
31~40人 50,000円
41~50人 60,000円
51~60人 70,000円
61~70人 80,000円
71~80人 90,000円
81~90人 100,000円
91~100人 1100,000円
101人以上 ご相談

上記は目安です。業種・入退社の頻度により多少変動いたします。

年2回以内の賞与は無料サービスいたします。

従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。

労働保険年度更新(5月)・社会保険算定(7月)・年末調整(12月)は、パック料金の1ヶ月分となります。

初期導入費用は給与計算代行サービス費用の1ヶ月分となります。

顧問契約に含まれる業務内容

手続業務

  • 入退社時各種保険(厚生年金・健康保険・雇用保険)加入・喪失手続
  • 労働保険申請手続(労災等)
  • 社会保険申請手続(出産・傷病等)
  • その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般

相談業務

  • 労働法・社会保険法に関する相談
  • 労働条件に関する相談
  • 従業員採用に関する相談
  • 労使問題に関する相談
  • その他、労働保険、社会保険に関する相談全般

顧問料に含まれないもの

  • 就業規則作成・変更
  • 役所調査対応
  • 助成金申請
  • 給与計算 (別途パック料金をご用意しております)
  • 個人に関する業務(年金請求)など