給与規定(賃金規定)とは就業規則に必ず記載しなければならないものの1つで、従業員の給与(賃金)に関する事柄を定めているものをいいます。給与規定(賃金規定)には、賃金の決定、計算方法、賃金の締切日と支払日・支払方法、昇給に関する事項を記載する必要があります。
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